ちょっと自慢
Zeiss Ikon + NOCTILUX-M 50mm f1.0 (2nd generation)
会社から新しい休暇システムの案内がありました。
通常の有休制度はそのままに、新たに「リフレッシュ休暇」なるものが新設されたのです。
有休は当然リフレッシュに使うように奨励はされてきましたが、やはり病気時やどうしても休まなければならない場合に多く使用され、なかなかアクティブに消化できていない現実があったようです。（私なんか率先してガンガン使っていますが）
そこで有休とは別に３日間の「リフレッシュ休暇」が提案されました。そしてこの「リフレッシュ休暇」の最大のポイントは
必ず３日間連続で使うこと
という制限があることです。3日の休暇をバラして使うことはできません。仮に２日しか使わなかったら残りの１日は放棄としてみなされるのです。そして毎年強制的に使用するように人事から指導が入るのです。
成果主義でついつい仕事漬けになってしまう昨今、余裕の中からいい仕事が生まれるという思想への第一歩として素晴らしい制度だと期待しています。
なかなかやるやん＞ウチの会社
※できれば水曜日を毎週休日にしてもらえれば、もっと・・・あ、無理ですか
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コメント
羨まし過ぎる制度ですね・・・・・・
ほんとウラヤマシイ・・・・
やっぱりチャリですね＾＾
投稿: echoizm | 2006/04/11 22:47
＞echoizmさん
基本的に土日と連続させますので実質５連休。アジアくらいなら行って来れそうです。ベトナムとかいいかも・・・・
投稿: Shig | 2006/04/12 00:22
うちの職場にもリフレッシュ休暇はありますが、７日連続で取れ、となってます。で、大体は３日だけ取ってあとの４日は自主破棄。会社によって風土に差はあるでしょうが、あまりよろしくない傾向です。こーいうのは、リーダーが積極的に実践しないとダメですね。現職場では「そんなに長く休むヒマがあるのか？」「仕事は山積だぞ」と言外に匂わせることを仕事のスタイルと勘違いしている人がリーダー格なので困ったもんだ。
投稿: ありま秀丞 | 2006/04/12 08:12
Shigさんお久しぶりにも程がありますね(^^;
リフレッシュ休暇よかったじゃないですか〜(^^)b
今までなかったものが出来た時、
さぁ〜誰からはじめに使うんだ！？って感じじゃないでしょうか(^^;
ウチの人の職場にも有給とは別にリフレッシュ休暇5日あるんですけど
なかなか休む！って言えないみたいで（状況が作られてる）
毎年なんとか消化させてるって感じです(>_<)
素晴らしい制度になることを祈りつつShigさんガンバレ〜♪
投稿: tissuecase | 2006/04/12 08:34
私も激しく中休み（水曜日）同意です^ ^
うちもたいした制度なく
安月給で酷使されております
投稿: lobotomy | 2006/04/12 10:12
自転車が玩具の様にみえてしまうほどの臨場感が
凄いです。
素敵なシステムですね。でも会社からすると、しっかり
とリフレッシュしてもらい、そして新規一転、また仕事
に精を出す、一石二鳥なのかもしれませんね。
あー、土曜日休みにしたいなー
投稿: farfarsideK | 2006/04/12 11:56
＞ありま秀丞さん
その点私は自ら率先して消費するタイプですので問題はないですね（笑）。長期休暇はどうても業務的には影響が出てしまいますから、普段から業務が属人化しないような体質にしておくべきなんでしょうね。
＞tissuecaseさん
おひさしぶりです。
ウチのチームでは早めに計画を立てるようにプッシュしようと思っています。まずは私自身が具体的プランを出さなきゃいけませんね。旅行だけでなく家でじっくり何かを創り上げる、というのもいいですよね。（昼寝ばかりでゴロゴロ３日・・・・それでリフレッシュできるならそれもアリ？）
＞lobotomyさん
ウチは水曜日が「ノー残業デー」で6時には強引に追い出されます。これってメリハリがついてなかなかいいです。できればある会社のように「通常業務日も７時まで。残業不可」くらいでもいいような気がしてきました。制限があればあったで業務改善が可能だと思うんですよね。
＞farfarsideKさん
これが二世代目の色表現の気持ちのいいところです。生ポジはもっといい色ですよぉ。
休みは休みで嬉しいのですが、出社前の夜はちょっとツラいかもです。
投稿: Shig | 2006/04/12 12:48